JURNAL REFLEKSI KE 15
COACHING
Model Six Thinking Hats
Herlina, S.Pd., M.Pd.
CGP Kab Majene
Angkatan 3
Kegiatan minggu ke 15 ini diawali kegiatan diskusi di Ruang
Kolaborasi dan praktik coaching dengan sesama CGP, Refleksi terbimbing,
Demonstrasi Kontekstual, dan lokakarya 4 pembelajaran berdiferensiasi.
Saya merasa sangat senang dan termotivasi mempelajari modul
Coaching sebagai media komunikasi untuk menggali potensi dalam menyelesaikan
masalah
Saya
dapat memahami lebih memahami materi coaching melalui praktik. Coaching
merupakan sebuah proses komunikasi untuk menggali potensi dan kekuatan coache
untuk menyelesaikan masalahnya sendiri
Setelah
mempelajari modul ini, saya berharap membantu murid dan rekan sejawat dalam
menyelesaikan masalah melalui coaching dengan model TIRTa. Meliputi: Tujuan yakni Menyampaikan tujuan coaching
Identifikasi: Memberikan pertanyaan-pertanyaan
dan umpan balik yang mengarah pada identifikasi potensi coachee. Rencana Aksi:
Memberikan pertanyaan-pertanyaan dan umpan balik mengenai rencana aksi coachee dalam menyelesaikan
permasalahannya Tanggung jawab:
memberikan pertanyaan-pertanyaan dan umpan balik mengenai komitmen coachee dalam menjalankan rencana
aksinya.
Hambatan dalam praktik coaching adalah murid masih tidak terbuka
dalam mengidentifikasi diri sehingga sulit mengantar coachee menggali potensi
untuk menyelesaikan masalah.
Kesimpulan dari materi adalah sorang coach memotivasi coachee
dengan menggali potensi untuk menyelesaikan permasalahan yang dihadapi agar
menjadi lebih baik.
0 Komentar